SERVICES EMPLOIS
  -   MON PROJET    -   ACCUEIL

 

A LA RENCONTRE DES PROACTEURS
   



PERSO - BOULOT - RESEAUX !

Epanouissement personnel,
engagement professionnel
vie extra-professionnelle
(associations, clubs, mouvements, vie locale, ...)


Au delà des clivages de statuts, métiers, diplômes, d'autres comportements
et attitudes émergent.
Entre le "tout boulot" qui ne laisse que le vide quand il est perdu
et le "tout perso" qui n'offre aucune chance d'évoluer et de réussir son job,
il faut se donner de nouvelles perspectives, plus durables.

Etre entrepreneur de ses compétences et savoir-faire, de ses équilibres, de ses engagements, de ses propres réussites sans pour autant devenir un Mercenaire, cela existe.
S'impliquer, s'investir dans son job sans pour autant croire aux illusions d'une entreprise qui renverrait toujours l'ascenseur, cela est nécessaire.

Vouloir se réaliser, entrer dans des modes de coopération de "projet commun", n'est donc pas incongru.
Aucune communauté n'existait pour fédérer les acteurs de ces nouveaux comportements.
Ces Proacteurs se retrouvent désormais sur job-attitude. En savoir plus


Cadres ?
Parfois mais pas forcément.

Jeunes ? L'age ne compte pas vraiment quant on est porté par ses projets...

En activité ? Bien sûr (même leur recherche de job est active).
Anticiper, entreprendre est leur clé pour maîtriser les changements.

Salariés ?
Pour la plupart mais pas forcément. On peut d'ailleurs être un salarié-entrepreneur (ce qui vaut mieux d'ailleurs pour les entreprises). Il peuvent être aussi consultant ou ... les 2.

Engagés ? Oui, dans la maîtrise de leurs compétences, de leur parcours et leur équilibre de vie. Ils et elles sont également sensibilisés à la vie de la Cité.

Tous savent que le monde a changé et
qu'au delà des risques et des dangers, émergent de multiples opportunités pour qui veut être...
acteur et non plus seulement spectateur.
Offreur de compétences mais aussi de motivations,
et de talents personnels.

Et les entreprises dans tout cela ?

Sans angélisme, la simple constatation que certaines font différemment et ne s'en portent que mieux. Entreprises à taille humaine mais aussi certaines grandes sociétés prouvent qu'en accordant la juste place aux ressources humaines et à la qualité, en jouant la carte de la coopération plus que la subordination traditionnelle, elles s'engagent en développement plus durable.

Des réseaux associatifs d'entreprise, de professionnels, d'acteurs dans la cité ou des prestataires (emploi, formation, recrutement, orientation, ...) sont déjà dans ce mouvement...de la Job-attitude.
Vous en connaissez ? Dénoncez les !!!
Notre rédaction est avide de leurs témoignages qu'ils soient entreprises, prestataires, réseaux, salariés ou indépendants.
Copyright JOB-ATTITUDE - PARIS REGIONS CENTRE ET PAYS DE LOIRE - 06 15 07 61 84 - mail arobase job-attitude.com (saisissez le @ protection antispam) - crédits