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	Futur parfait de Robert Reich, prix Synapsis 2001
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		Le jury réuni par le cabinet Synapsis et CRC, a récompensé pour son dernier essai l'auteur américain, ancien ministre du gouvernement Clinton. Un pavé dans la mare du développement économique à l'anglo- saxonne. Signe des temps, c'est un ex-ministre du travail américain, ayant abandonné sa carrière politique pour se consacrer à sa famille, qui a reçu le trophée Synapsis 2001, jeudi 6 décembre. Ce prix honore depuis cinq ans les meilleurs livres en Français consacrés aux mutations socio- économiques et à leurs conséquences sur le monde du travail et de l'emploi. En récompensant Robert Reich et son ouvrage Futur Parfait, les 14 membres du jury présidé par Jean-Marie Descarpentries (président de la Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises), ont ancré définitivement la vocation du prix Synapsis : signaler les veilleurs, ces auteurs qui portent un regard lucide, critique mais constructif sur la vie économique et celle de l'entreprise.
		Robert Reich, l'iconoclaste A l'heure de la globalisation, quoi de plus naturel que de récompenser un universitaire d'outre-atlantique? Ancien ministre de Bill Clinton, l'auteur de The future of success interroge la société américaine sur l'avenir qu'elle se prépare. Le décalage est de plus en plus grand entre la réussite professionnelle et la vie familiale constate Robert Reich qui a refusé de sacrifier son fils à sa fonction ministérielle. Aujourd'hui, la question est de savoir ce que nous devons changer pour humaniser notre vie sans régresser économiquement. Il dénonce une société où on passe de moins en moins de temps avec ses enfants (32 heures de moins par semaine qu'il y a 30 ans), où les forces de l'ordre se privatisent ( il y aurait trois fois plus de vigile que d'officier de police aux USA), et où la ségrégation sociale est de plus en plus palpable (ghettos pour riches comme pour pauvres). Mais si le regard qu'il porte sur son propre pays est d'une grande lucidité, les solutions avancées pour résoudre les problèmes évoqués sont plus floues. Tout jeune américain pourrait recevoir pour ses 18 ans une prime de 60 000 dollars (plus de 300 000 francs) propose l'auteur. Ainsi, cet héritage que la société lèguerait à chacun de ses jeunes leur permettrait de fonder leur entreprise, acheter une maison... et relancer une dynamique sociale équilibrée. L'idée est belle, utopique pour les uns, enfantine diront certains. Reste la question du financement d'une telle promesse. Et là, pas de réponse. L'ouvrage est un essai plaide son éditeur Geoff Staines, directeur général de Village Mondial. L'essai d'un homme qui a dédié sa vie à essayer de réduire les différences entre les plus riches et les plus pauvres.
		François Dupuy, alchimiste du changement Autre auteur distingué, François Dupuy pour son Alchimie du changement chez Dunod . Ce sociologue crozierain (adepte de Crozier) comme il aime à se définir, est un passionné des organisations. Dans son livre précédent Le client et le bureaucrate, il analysait pourquoi l'organisation des entreprises allait devoir changer et passer d'un système hiérarchique vertical à une approche horizontale basée sur des coopérations fortes entre salariés. Cette fois, en 192 pages, il tente d'expliquer comment changer et donne la recette de son alchimie : Aujourd'hui, on a trop tendance à confondre structure et organisation. Changer une structure ne sert à rien si on ne transforme pas les comportements des acteurs. La question qu'il faut se poser est : comment faire pour changer le comportement de gens intelligents ? interroge l'auteur avant de faire ses propositions La stratégie est simple, il faut dans un premier temps comprendre les problèmes en se mettant à l'écoute, ensuite les partager avec les agents concernés et enfin leur faire confiance pour qu'ils trouvent eux mêmes les solutions. Une fois le problème cerné, les salariés d'une entreprise seront meilleurs que n'importe quel consultant pour s'organiser.
		Les six livres en compétition L'alchimie du changement de François Dupuy - Editions Dunod Les pionniers de l'entreprise responsable d'Alain Chauveau et Patrick d'Humieres - Editions d'Organisation La formation professionnelle en mutation d'Henry Jacot, Damien Brochier, Myriam Campinos-Dubernet - Editions Liaisons La société de l'autonomie de Jacques Paitra - Editions d'Organisation L'Europe face aux défis de la nouvelle économie de Jacques Regniez - Editions PUF Economie Futur parfait de Robert Reich- Editions Village Mondial
		Emmanuel Maistre