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	Le travail n'est plus ce qu'il était !
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		Mon travail ma vie et moi. Le magazine Psychologies du mois d'octobre publie un véritable guide de l'équilibre professionnel. 35 pages pour vous aider à définir la place du travail dans votre vie. Le rapport au travail a changé. L'entreprise est désacralisée et son activité avec. Place à l'épanouissement de soi et à l'individu ! Désormais, on refuse de perdre sa vie à la gagner. C'est l'arrivée massive des femmes dans la vie active qui a porté le premier coup à la valeur travail. Plus question de mettre l'épanouissement maternel dans la balance du développement professionnel ont clamé les mères. Aujourd'hui le mouvement s'est étendu à toute la société. Psychologies fait le tour de cette mutation sociale avec 35 pages pour comprendre les racines et la nature du grand chamboulement... et livre conseils et astuces pour mieux appréhender le travail dans sa vie, de l'éducation à la retraite.
		La crise du travail Deux décennies de crise économique ont terrassé le sacre du travail. Loisirs, famille, passions, l'extra professionnel s'impose comme un leitmotiv salarial. L'ambiance est devenu un des premiers critères dans le choix d'un poste. Avant le salaire ! Et les recruteurs ont perçu la tendance qui commencent à éliminer de leurs annonces, ces termes honnis de challenge, de performance pour y glisser des références à la qualité de vie constate l'équipe rédactionnelle. On parle sens avant de penser carrière ! C'est souvent un choc, une rupture qui pousse un salarié à reconsidérer l'équilibre perso / Boulot / Réseaux dans sa vie. Comme ces tout à coup chômeurs qui devant leur temps libre imposé redécouvrent l'importance et la richesse de leur vie affective et/ou associative. Mais le choix n'est pas toujours évident témoigne Jérôme dont isabelle Yhuel a dressé le portrait. Ce conducteur de travaux promis à un poste de direction dans son entreprise ne supportait plus l'atmosphère de travail des chantiers. Il s'est fait veilleur de nuit dans un hôtel du sud de la France et témoigne de la gêne de sa mère qui s'est sentie humiliée, gênée vis à vis de ses amis qu'il exerce ce métier malgré ses diplômes. Lui, a trouvé un mode de travail dans lequel il s'épanouit aujourd'hui.
		Mieux vivre son activité Difficile de transmettre le goût du travail. Chez l'enfant, il faut s'attacher très tôt à le faire passer afin d'éviter qu'il devienne une contrainte à vie rappelle le magazine en livrant trois repères d'enseignement : L'éducation au travail et à l'effort doit commencer très tôt - Elle ne se limite pas au discours - elle s'appuie sur trois piliers : désir, plaisir et loi. La rédaction a réuni une table ronde d'enfants entre 7 et 12 ans qui confirment la difficulté pour eux d'envisager le travail. Car psychiquement l'opération se décompose en une série d'actes complexes : prendre conscience de la chose à faire, trouver en soi une envie suffisante de la faire, décider de traduire cette envie en actes, se représenter les opérations à réaliser pour y parvenir, posséder la capacité technique de réalisation et psychologique de soutenir l'effort Et une fois l'effort réalisé le plaisir n'est pas toujours au rendez- vous. Pour retrouver la route du bonheur professionnel Psychologies a recueilli les conseils de coachs reconnus. Cela commence souvent par un questionnement sur la place accordée au travail dans sa vie. Voici leurs 10 recommandations : - Ne pas rechercher la performance - Privilégier le savoir-être : l'épanouissement personnel passe avant tout ! - Ne pas attendre de solutions prêtes à l'emploi - Effectuer un bilan de vie : quelles sont mes aspirations ? - Se regarder avec plus d'indulgence : faire l'inventaire de ses talents - Identifier les freins au changement - Fixer des objectifs à atteindre : à deux, cinq ou dix ans et sans mettre la barre trop haut - Apprendre à renoncer - Prendre de la hauteur - Faire de ses proches ses alliés
		En savoir plus... Visitez le site Psychologies.com. Nombreux témoignages et informations pratiques.
		Emmanuel Maistre